A contribuição previdenciária é um valor recolhido mensalmente para garantir os benefícios previdenciários aos trabalhadores. Esse valor é descontado do salário do trabalhador e repassado à Previdência Social, a fim de garantir a aposentadoria, o auxílio-doença, a pensão por morte, entre outros benefícios. No Brasil, a contribuição previdenciária é obrigatória para todos os trabalhadores que estão em atividade formal, ou seja, que possuem carteira assinada. O valor é calculado com base na remuneração mensal do trabalhador e a alíquota varia de acordo com o salário. É importante destacar que a contribuição previdenciária é um direito do trabalhador e um dever do empregador. O empregador é o responsável por fazer o recolhimento correto desse valor, sob pena de sofrer sanções e multas. No entanto, é importante ressaltar que existem casos em que os trabalhadores podem solicitar a isenção ou redução da contribuição previdenciária, como no caso dos aposentados que continuam trabalhando e recebendo benefícios da Previdência Social. Portanto, a contribuição previdenciária é um instrumento importante para garantir a segurança financeira dos trabalhadores e suas famílias, principalmente em caso de doença, invalidez ou morte. É essencial que os empregadores cumpram corretamente suas obrigações nessa área, para que todos possam ter seus direitos garantidos.
